コラム

シルバーウィーク最終日（9/23）、社員・スタッフ全員で「Grow-S全スタッフ研修」（@タワーホール船堀）を行いました。

◯第1部
代表から企業理念（成長の力で、Special・Study・Smileをつくる。）と共に、「教育を通して私たちが生徒の特性・個性を深く理解し、“自分らしく生きていく力”に変えていこう」というvisionにつながるメッセージ。
通室継続30年を迎える生徒の歩みも紹介され、1人の人生に寄り添う教室の歴史と学び続けることの大切さを改めて感じました。
また、役員から経営方針（着実な経営と、ただ続けるだけでなく既存サービスの質の向上、新しい価値提供にチャレンジして成長することの大切さ）について、教室運営部、教育事業部、業務推進部の成果や課題も全員で共有しました。

◯第2部
さくらんぼ教室15教室全員で、「生徒・保護者の声」をどんな“カタチ”にできるのか、これからの教育やみらいを考える実践ワーク。
書字に特化したプログラム、生徒の“聞いてほしい！”気持ちにこたえる「聞いて聞いてタイム」、お父さん・お母さんも褒められる体験ができる保護者会など、楽しいイベントのプレゼンもあり盛り上がりました。
スタッフからは、目の前の生徒がどんな気持ちでいるか、何を望んでいるのかを改めて考えるきっかけになったなどの声。

生徒の人生にもっと喜びやエネルギーを
もっと多くの人に新しい体験や人生が豊かになるチャンスを

全員が同じ思いを持ちながら、一人ひとりがGrow-Sの教育を実践していきます。（いずみ）